اندیشه جهان سبز
خدمات تامین نیروی انسانی از نیازهای اساسی تمامی شرکت ها، سازمان ها، ادارات، ارگان های خصوصی و دولتی می باشد. در این راستا شرکت اندیشه جهان سبز، مورخ ۱۳۸۳/۰۳/۲۴ تاسیس گردید و این شرکت قادر به ارائه خدمات تامین نیروی انسانی به تمامی مراکز می باشد.
خدمات تامین نیروی انسانی قابل ارائه از سوی شرکت اندیشه جهان سبز شامل گزینش نیرو متناسب با نیازهای ارگان مربوطه و سپس آموزش نیروهای مزبور در خصوص فرصت شغلی مورد نظر می باشد. تمامی ارگان ها و نهادها در هر زمینه شغلی می توانند برای دریافت خدمات تامین نیروی انسانی خود از ما درخواست کمک نمایند.
کاهش بروز خطا
صرفه جویی در زمان و هزینه
ارتقاء سطح بهره وری
ضمانت اجرایی
پشتیبانی پرسنلی
تسهیل در مدیریت
اندیشه جهان سبز
به شماره ثبت: ۲۲۴۰۶۰ و شناسه ملی: ۱۰۱۰۲۶۵۲۸۲۷
این شرکت دارای مجوز و تأیید صلاحیت از وزارت کار و امور اجتماعی و همچنین عضو انجمن صنفی کارفرمایان شرکتهای خدماتی و تأمین نیرو می باشد.
مطالب مفید
نحوه دریافت فیش حقوقی
جهت دریافت فیش حقوقی با کلیک بر روی آدرس سایت www.andishehjahansabz.com و بخش پنل کاربری اقدام به ورود به سامانه دریافت فیش حقوقی نمایید.
لازم به ذکر می باشد نام کاربری و پسورد به ترتیب کد ملی و شماره بیمه شما می باشد.
نحوه دریافت گواهی اشتغال به کار
جهت دریافت گواهی اشتغال به کار ابتدا نامه ای با موضوع درخواست گواهی اشتغال به کار به مدیریت مالی و اداری موسسه اندیشه جهان سبز خواهید زد. که در متن نامه علاوه بر معرفی خود، کد ملی، شماره تماس، محل خدمت (شامل شهر، سازمان، مجموعه و …)،
فرآیند استخدام
جهت استخدام و شروع به کار در موسسه اندیشه جهان سبز، در ابتدا از بخش ثبت نام اقدام به نام نویسی در سامانه آنلاین سایت نمایید. سپس وارد بخش ثبت اطلاعات پایه خواهید شد. پس از تکمیل این بخش، در انتها پرینت اطلاعات وارد شده را از سیستم دریافت خواهید کرد وسپس منتظر تایید اولیه کارشناسان موسسه باشید.
سوء پیشینه برای استخدام
آنچه عامه مردم به آن سوء پیشینه کیفری می‌گویند، در حقوق «محکومیت موثر کیفری» نامیده میشود. این موضوع زمانی اهمیت پیدا می‌کند که فرد بخواهد به استخدام نهادهای مختلف کشوری درآید و به گواهی عدم سوء پیشینه و سابقه کیفری نیاز داشته باشد.
طب کار چیست؟
طب کار شاخه ای تخصصی از طب است که به بررسی روابط موجود بین سلامت کارگر، توانائی انجام کار، شرایط کارها و محیط فیزیکی، شیمیایی و اجتماعی محیط کار می‌پردازد.
آزمایش عدم اعتیاد
آزمایش عدم اعتیاد مثل برگه عدم سوء پیشینه، برای استخدام الزامی است و بسیاری از کارفرمایان از کارمندان خود درخواست می کنند تا رزومه شغلی خود را به این دو برگه قانونی معتبر، تجهیز کنند. تست عدم اعتیاد، هیچ گاه به معنای قطعی اعتیاد داشتن یا اعتیاد نداشتن فرد نیست.
با توجه به موارد فوق در سالجاری کارگران با موانع جدی روبرو هستند که مستلزم تدبیر همه اقشار جامعه بخصوص مدیران محترم می باشد؛ امید است با نگرشی نو و مواجهه با این موانع سال ۹۹ به آغاز سالیانی خوش برای تمامی کارگران و زحمتکشان کشور تبدیل شود.
کرونا و کاهش فرصت های شغلی:
در اواخر سال ۹۸ با شیوع بیماری کوید ۱۹ (کرونا) و انتشار جهانی ویروس کلیه اماکن عمومی و صنعتی ناگزیر به رعایت اصول بهداشتی و اجرای پروتکل های فاصله گذاری اجتماعی گردیدند و کلیه کارخانجات صنعتی و اماکن عمومی و بازار های کشورهای درگیر به تعطیلی و رکود چند ماهه کشیده شد و در ایران نیز با بسته شدن صنایع نیروی انسانی شاغل و کسبه و ادارات با تعطیلی کامل مواجه شدند و در این میان بیشترین آسیب به نسبت سایر صنایع متوجه صنایع غذایی شد و کارگران زیادی نیز به دلیل حفظ سلامت خود و خانواده از مقررات بهداشتی تبعیت نمودند و در اواخر فروردین ماه به تدریج با عمل به مقررات و ساختار اتخاذ شده سازمان بهداشت صنایع شروع به فعالیت نمودند ولی عملا رعایت اصول بهداشتی در مقابله با بیماری کوید ۱۹ در سطح قشر کارگری به درستی عمل نمی شود و در مجموع شیوع بیماری کرونا به دلیل رکود و تعطیلی اجباری در اوایل سال ۹۹ منجر به کاهش فرصت های شغلی و افزایش نرخ بیکاری گردید.